面接には色々な応募者が来ます。

面接には色々な応募者が来ます。誰一人として同じ人はいません。しかし、採用担当者だって様々なタイプの人がいます。男性か女性かと言う違いもありますし、穏やかな人もいれば威圧的な人もいるわけです。どんなタイプの採用担当者であれ、好感を持つようにしましょう。そうすれば、面接はスムーズに進みます。威圧的な態度の採用担当者でも、嫌悪感を出してはいけません。威圧的なのは何かしらの理由があると言う風に考えましょう。苦手なタイプであっても、この人にも良いところがあると考えて臨むことが基本になります。

採用担当者に好感を持てば、特別意識をしなくても話しに耳を傾けるようになるでしょう。話すときも、採用担当者に分かりやすいように話す工夫をするはずです。当然、採用担当者も応募者のそんな姿に好感を抱くことでしょう。お互いが好感を持つことができれば、採用されることは決まったと言っても過言ではありません。面接のテクニックを教えるメディアはたくさんあります。しかし、こう言うことを教えるメディアはほとんど存在しません。小手先だけのテクニックだけでなく、信頼関係を築くことも大事になってくると言うことを頭に入れておきましょう。